——我司与日立电梯（中国）有限公司签署智能化转型战略合作协议
2025年5月12日，广起集团多年的重要合作伙伴——日立电梯（中国）有限公司（简称日立电梯（中国））制造总部徐志杰总经理、制造部余兴伟部长、邱伟光科长一行莅临广起公司云浮制造基地考察指导。双方围绕智能制造领域的深度合作展开交流，并签署《智能化转型战略合作协议》。
在广起集团董事长黄海珊、集团总经理庄炳春、集团信息化总监刘捷、工业事业部总经理王伟钢、制造事业部王金龙、工业事业部服务部部长黄孝武等的陪同下，日立电梯（中国）徐总一行深入公司数字化展厅、车间现场，全面考察广起智能化生产场景与创新成果。双方通过“实地观摩+技术研讨”的形式，就智能工厂建设、数字化转型路径及未来合作方向达成高度共识。
在广起数字化展厅和数字化车间，徐总一行现场观摩了起重机智能场景应用、ITMP大型结构件智能化转运生产线和智能仓库等广起数字化升级转型成果。对广起在起重机行业的数字化智能化转型升级上的实践给予充分肯定。
座谈会上，董事长黄海珊介绍了起重机智慧工厂的设想。信息化总监刘捷介绍了广起自主研发的远程智能监测平台3.0版本的新功能。罗波颜部长演示了广东广起利用该平台实现对起重机使用的日常检验。广起自主研发的WDR起重机远程监测平台具有的起重机设备的实时状态追踪、故障预警、远程诊断、健康预测的功能，引发徐总一行浓厚兴趣。
座谈会上，徐总详细介绍了日立电梯（中国）获得《国家级卓越智能工厂》称号，及智能制造可视化平台的框架和四个层级平台模块,令与会人员眼界大开。日立电梯（中国）是行业的头部企业，在制造业信息化和智能化方面，始终走在世界前列。广起则经过近十年的创新实践，建立了智能制造转型方面的成功实践经验和技术优势。按照《智能制造服务 通用要求》国家标准，被评定为“智能制造系统解决方案集成实施能力A级供应商。
双方商定，利用好“两新”政策，扩大双方的创新成果，抓住电梯制造中成品物流、关键工艺等痛点，从起重机网联化升级入手，建立起重远程监测平台、智能物流集成系统，成为智能化转型战略合作伙伴关系。
会议最后，日立电梯（中国）制造总部徐志杰总经理和广起集团总经理庄炳春先生代表各方签署了《智能化转型战略合作协议》。
此次战略合作的达成，标志着广起集团与日立电梯（中国）在智能制造领域的深度融合迈出关键一步。双方通过技术共享与生态共建，致力于为全球工业制造智能化树立可复制的标杆范式。以《智能化转型战略合作协议》为蓝图，两家企业将协同推进核心技术攻关、标准体系构建及全球化服务网络布局，持续释放“智能+”的乘数效应，助力中国制造向产业链价值高端攀升。标志着双方将共同探索国际领先的智慧工厂建设路径，推动产业智能化升级迈向新高度。
“羽球”会友现友谊 “广起”三会展风尚
——第三届广州“三会”企业家杯羽毛球赛
2025年4月29日，第三届广州“三会”企业家杯羽毛球赛在广州市西城羽毛球馆圆满落幕。赛场上球员奋力争先的身影、逆境中永不放弃的呐喊，生动诠释了“拼搏无畏、超越自我”的团队精神，赢得对手与观众的一致喝彩，更得到了主办方的大力认可。这场赛事不仅是一场竞技的较量，更成为广起人凝聚信念、展现风貌的舞台。
“接到参赛通知时，我们既感到荣幸又深感责任重大”队员何献忠表示。这支由各部门羽毛球爱好者临时组建的队伍，既有技术娴熟的“老将”，也有旧患初愈的“斗士”。尽管对手实力强劲，但全体队员一致表示，“胜负其次，重要的是展现广起人的精神风貌！”并以“为荣誉而战”的决心迅速投入备战。正如领队陈远新在赛前动员中所说，“站在赛场上就是胜利，我们要用行动证明，业余选手的拼劲不输专业！”
小组赛第二轮即遭遇上赛会的冠军队伍—广州工控，面对悬殊的实力差距，队员们仍能保持沉着冷静，尽己所能减少主动失误，化守为攻。最激烈的对决出现在男双组合庄炳春与何献忠在一分30余拍的多拍中，硬是通过飞身倒地救球和默契配合，化解对手多次进攻，最终以一记漂亮的往前截杀中拿下关键一分。这一精彩表现甚至赢得了对手教练的起立鼓掌。
4月25日下午，迎着春夏之交的阵阵大雨，广东省机械工程学会焊接分会近20位理事和专家，从省内四面八方赶来，走进位于云浮云安的广起集团制造基地——广东广起智控重机有限公司。开展省焊接学会今年“企业行”第一站的调研活动。
专家们听取了广起近年来数字化转型的成果汇报，参观了智能化展示中心的智能化样机。在车间现场的智能立体仓库和桁架机器人设施前驻足询问。对机器人焊接表现了浓厚的兴趣。观看了广起研发的金属结构件智能制造系统（ITMP）的可视化运行情况。专家们对重型机械行业智能化的痛点难点，及企业转型升级的落地，有了进一步的了解，并称赞了广起取得的创新成果。
科研与企业需求深入对接是焊接学会今年的工作之一。座谈中，专家们就广起提出的《广起要建一座智慧工厂》的设想，焊接智能系统集成的特点纷纷建言献策。同时讨论了智能焊接技术和人才的相关议题。分享了数字化转型案例。针对广起急需解决的起重机主梁内腔焊缝焊接的难题提出了多个方案和应用成熟技术的实例。
为解决起重机主梁内腔焊缝焊接工序中工人劳动强度大、作业效率低的问题，近几年来，广起的工艺技术人员和管理人员，结合同行正在应用和新晋的各种机器人焊接方案，一直在学习、考察和评估过程中，这次活动可谓正当其时。专家们带来了各种非常好的意见，给予广起工艺人员极大的启发。后续，广起将进一步跟学会密切合作，探讨安全、灵活、友好的“协作焊接机器人”方案，争取尽快落地。
华南理工大学曹彪、吴开源、宋长辉教授、中科院中乌焊接研究院张宇鹏、韩善果院长，佛山大学闫德俊教授，广州瑞松科技有限公司张国良、深圳市麦格米特焊接技术有限公司林清森、珠海市福尼斯焊接技术有限公司郭丽君、刘祁芳等等众多焊接界技术领军人物和企业领导，以及华南理工大学的焊接专业的部分研究生，一起参加了活动。
省焊接学会副理事长、广起集团董事长黄海珊、广东广起智控重机有限公司王金龙总经理，技术部李佳哲工程师全程参加了活动。
本次活动获得圆满成功！
红色精神领航，行业洞察赋能
——广起集团企业文化教育实践活动圆满收官
为进一步强化企业团队思想建设，拓宽业务视野，提升核心竞争力，4月14-17日广起集团多部门的精英骨干在董事长黄海珊女士的带领下赴安阳、兰考、长垣开展企业文化教育实践活动。此次活动精心规划，将思想教育与业务考察深度融合，实现了思想洗礼与业务精进的双重飞跃，为企业高质量发展注入了澎湃动力。
思想教育：红色精神淬炼初心使命
活动首站，学习团来到了被誉为 “人工天河” 的红旗渠。在这里，大家实地了解了林县人民在艰苦条件下，凭借着顽强的意志和拼搏精神，耗时十年开凿出的这一伟大水利工程。红旗渠建设者用钢钎铁锤凿出的不仅是人工天河，更是一套完整的问题解决方略。“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献” 的红旗渠精神，不仅是历史的宝贵财富，更是激励当代企业人在面对市场挑战时，勇于攻坚克难、开拓创新的强大动力。
第二站学习团走进了焦裕禄纪念园。焦裕禄同志 “亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献” 的精神深深打动了每一个人。在焦裕禄纪念馆内，通过一幅幅珍贵的图片、一件件朴实的遗物以及生动的影像资料，团员们全面了解了焦裕禄同志在兰考县任职期间，为治理 “三害”，不顾身体病痛，深入基层、扎根群众，带领兰考人民战天斗地的光辉事迹。大家纷纷表示，要学习焦裕禄同志这种全心全意为人民服务的精神，在工作中以客户为中心，用心解决客户的问题，为客户提供更优质的产品和服务，努力践行“客户第一，整体最大”的企业文化，树立公司良好的品牌形象。
行业考察：在变革浪潮中锚定创新坐标
在起重机行业展上，智能化、高效化、绿色化成为了行业发展的鲜明主题。团员们穿梭于各个展位之间，认真观摩学习，与参展商交流互动，了解行业前沿动态和市场需求变化。通过此次参观，大家不仅拓宽了业务视野，更坚定了公司在智能化方向上持续发展理念的正确性和信心。
在起重机械博物馆中，学员们了解了起重机的前世今生，从古老的木质起重机到现代化的智能起重设备，每一件展品都承载着行业发展的记忆和智慧。让学习团成员们倍感自豪的是，广起公司也在中国起重机的发展历程中留下了浓墨重彩的一笔。
活动期间，学习团先后参观了蒲瑞精密机械、河南矿山集团、阿尔法起重、新科起重、新东风机械等优秀的同行企业。在对方企业负责人的带领下，大家深入生产车间、研发中心、企业文化展厅等地，实地感受其先进的生产管理模式、创新的研发机制以及富有特色的企业文化建设经验。在交流座谈会上，学习团与同行企业就销售策略、技术创新、客户服务等方面进行了深入探讨和经验分享。此次参观学习，为学习团提供了一次难得的对标提升机会，有助于公司在管理、技术、文化等多方面借鉴优秀经验，不断完善自身发展模式。
此次企业文化教育实践活动的成功举办，对公司的发展具有多维度、深层次的重要意义。在员工个人层面，红色教育基地的参观让员工们完成了一次深刻的精神洗礼，培养了艰苦奋斗、迎难而上的意志品质；行业展会和同行企业的学习，则提升了员工的专业技能和市场洞察力，为个人职业发展奠定更坚实的基础。
对于公司整体发展战略而言，通过行业展会获取的前沿信息和市场需求，将直接转化为产品研发和市场拓展的方向指引；优秀同行企业的管理和文化经验，也为公司优化内部管理、深化企业文化建设提供了范本，推动公司朝着更规范化、现代化的方向迈进。
此次活动提升了公司团队的整体素质和竞争力，为公司在激烈的市场竞争中实现高质量、可持续发展注入源源不断的动力，助力公司向着百年企业的目标稳步前行。
客自远方来 共谋发展篇
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——俄罗斯客户参观我公司生产基地
2025年3月18日，俄罗斯某跨国公司客户一行12人，前往广州起重机械有限公司云浮生产基地，开展参观考察和技术交流活动。我司黄海珊、庄炳春、邝海坚、王金龙、罗波颜、庞增其、钟曜蕾等参与了接待工作。
听取我司整体架构及产品详情介绍后，俄罗斯客人参观了我司展厅、车间，对展示的智能起重机样机、现场的自动焊接机器人、仓库堆垛机，以及制作中的结构件和新型智能小车等，进行长时间的观察和研讨，表现出浓厚的兴趣。同时对我们公司的现场生产管理、焊接和装配质量水平，给予高度评价。
参观结束后，双方就起重机的技术和商务细节进行了充分的沟通和交流，双方在多个关键技术达成了共识，并明确表达了进一步深化研讨、推进合作的强烈意愿。此次交流为双方未来的合作奠定了坚实基础，有望在相关领域实现互利共赢的新局面。
2025年3月12日，我司重要战略合作伙伴—华德起重机（天津）股份有限公司黄小伟董事长、朱小文副总经理和贾汉亭经理一行到访我司金钟办公总部。广起集团黄海珊、庄炳春、陈正道、邝海坚、王金龙、雷丽平、钟曜蕾等领导参加了座谈。双方围绕关键技术创新、标准化建设与企业合作展开了讨论。
在广起通过宣传推广视频介绍广起一年的发展情况后，华德朱小文副总介绍了最新的科研成果：铜冶炼废渣处理复杂场景中多台龙门起重机智能系统项目。介绍了一种轨道自动焊接机、主梁端部立焊机器人的使用情况。特别分享了华德在产品零部件标准化设计、质量问题处理流程等创新成果，令人耳目一新。
座谈讨论了战略合作协议具体条款的执行和修订。分析了合作中问题，讨论了解决方案。
华德还分享了拓展海外市场的经验。
双方管理层的互动和交流标志着双方合作迈向更高维度。将在新的经营环境中，共同打造“共生、共创、共赢”的更新局面。
巾帼绽芳华 携手谋发展
广起集团2025年三八妇女节活动
2025年3月7日，广起集团组织全体女职工、几位男士党代表和工会代表前往广州云萝植物园踏青游览，董事长黄海珊女士全程参与，与一众女职工共庆节日、共赏春光、共话发展。在活动中，她指出，尽管外界普遍认为重工业不适合女性发展，但回顾公司历程，广起的女职工在管理、技术研发、市场营销及生产线等关键岗位发挥了不可或缺的作用，撑起了广起的半边天。
党支部书记、财务总监王颖强调，公司正处于“十四五”深化改革的关键时期，“巾帼力量要成为企业高质量发展的强劲引擎”，鼓励女职工在改革进程中持续贡献自己的“她”力量。几位党代表、工会代表们也向女职工们送上了节日的祝福。
此次踏青游览活动不仅是为女职工提供了放松身心、享受自然美景的机会，也是对“她”力量在企业发展中重要性的肯定，更是一场凝聚“她”力量激发对公司未来持续发展信心和决心，奠定百年基础的重要聚会。
灵蛇舞动迎新春，奋发向前赢未来
——广起集团举行开工仪式及新春团拜会
岁月不居，时节如流，唯奋斗者笃行不怠。
随着春节长假的温馨落幕，我们迎来了充满希望与挑战的新春开工日。2月5日，广起集团全体人员在云浮生产基地以一场庄严而热烈的开工升旗仪式，拉开了新一年奋斗的序幕。
上午9点58分，伴随着激昂的国歌声，五星红旗在公司生产基地的旗杆上缓缓升起，迎风飘扬。全体员工身着整洁的工作服，肃立在国旗下，目光坚定地注视着五星红旗冉冉升起。这一刻，每个广起人的心中都充满了对祖国的热爱和对新一年的期待。升旗仪式结束后，广起集团总经理庄炳春先生发表了热情洋溢的开工致辞，号召大家以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到新一年的工作中去。
随后，广起集团在云浮长州酒店举行了主题为“灵蛇舞动迎新春，奋发向前赢未来”的新春团拜会。
会上，广起集团总经理庄炳春先生对过去一年的工作进行了全面而深入的总结，也对新一年的工作进行的部署。
同时，公司对上一年度表现突出的员工进行了隆重的表彰。这些员工在各自的岗位上兢兢业业、勤勉尽责，为公司的发展做出了杰出的贡献。他们的先进事迹和崇高精神不仅为公司树立了榜样，也激励着全体员工在新的一年里不断追求卓越、勇攀高峰。
黄海珊董事长设立的广起集团创新激励基金，本次评选出了3个项目并进行了奖励。
除了常规奖项外，今年新设了爱心互助奖及“荣誉广起人”称号奖。为广起贡献了半生精力，退休后仍继续为广起作贡献的现任技术顾问邝伟英先生，荣获首个“荣誉广起人”称号。
为了营造更加欢乐祥和的节日氛围，团拜会还设置了丰富多彩的联欢活动和抽奖环节。员工们纷纷登台献艺，用歌声和舞姿表达了对新一年的美好祝愿。随着一个个幸运奖项的揭晓，现场气氛逐渐升温，欢声笑语此起彼伏。
整个团拜会活动在欢声笑语中圆满落幕。
“伟业壮志屹立此，辉煌达成谱新篇。”站在新春的起点，我们心中充满了对未来的憧憬与期待。在新的一年里，所有广起人将携手并进，共同书写广起更加辉煌的篇章，共同创造属于我们的传奇故事！
年终盘点，新年启航
——广起集团召开2024年终工作总结大会
在年终岁末、辞旧迎新的时刻，广起集团中高管2024年终工作总结大会于1月19-20日在云浮生产基地召开。这次会议不仅是对过去一年辛勤付出的回顾与总结，更是对未来充满希望的展望与启航。
会议首先由广起集团各事业部、子公司总经理对2024年度工作作出了系统化的总结和分析，以具体的数据作横向、纵向对比，直观地展示一整年的工作成果，同时分享成功的经验，汲取各自的不足。随后，广起集团总经理庄炳春对广起集团整体进行总结与2025年集团经营大纲宣贯。庄总在总结中强调，过去的一年，是集团发展历程中极具挑战与机遇并存的一年。面对瞬息万变、复杂多维的市场环境，集团凭借非凡的韧性与不竭的创新活力，成功抵御了重重考验。在继续坚持“高调高端拼市场、严谨严格走流程”经营方针的指导，在全体同仁的并肩作战，智慧碰撞与不懈努力之下，公司业绩实现了全面的大幅提升，各项工作均得以顺利开展。从精益求精的产品研发到锐意进取的市场拓展，从贴心细致的客户服务到严谨高效的内部管理，每一个环节都生动诠释了集团的稳健成长与不断进步，为集团辉煌的发展史增添上了浓墨重彩的一笔。
在2025年经营大纲宣贯时，庄总说到2025年是广起“十四五”的最后一年，面对诸多挑战与机遇并存的复杂局面，我们必须以清醒的头脑正视存在的问题，不容丝毫懈怠。要紧密贴合瞬息万变的市场环境，敏锐捕捉行业趋势，积极响应国家政策的号召，将外部压力转化为推动企业发展的强大动力。在这一年里，我们要更加坚定信念，紧咬既定目标不放松，以时不我待的紧迫感，全力以赴推进各项工作。为此，新的一年里，我们须继续秉承“深化改革，提振信心，实现目标”的方针理念，以实际行动践行承诺，确保“十四五”规划圆满收官，为公司长远发展奠定坚实基础。
会上，广起集团董事长黄海珊女士，对2024年下半年开始开展的集团深化改革工作进行了总结评价。黄董总结时说，年中提出的深化改革目标在实践中也取得了一定的效果，通过优化组织结构、强化内部管理、推动技术创新、促产促销、激发员工潜能等一系列举措，公司不仅提升了运营效率和经济效益，还进一步增强了市场竞争力。这些改革成果，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。2025年，我们应该将工作聚焦在提升高端部件的稳定品质与卓越外观；深入理解和充分利用国家推出的“两新”政策所带来的机遇；着重采纳并执行“小场景渗透、快速交付响应、微转型调整”的市场拓展策略，灵活应对市场变化，精准捕捉商机；此外，还需充分发挥系统软件和控制标准化的强力支撑这一有利条件，进一步优化资源配置，提升整体运营效率。
此次年终工作总结大会，不仅是对过去一年成就的庆祝，更是我们向即将来临的崭新挑战吹响的激昂号角。展望未来，广起集团将秉持初心，勇于创新，以更加饱满的热情和坚定的步伐，迈向高质量发展的新阶段。
本次会议期间，顺势举行了第二场针对中高层管理人员、销售及技术人员的企业文化教育主题活动。
2024年12月24日，广东省特种设备行业协会起重机专委会工作会议在广州起重机械有限公司云浮生产基地举行，广东省市场监督管理局三级调研员黄永胜、广东省特种设备行业协会秘书长黄平、云浮市市场监督管理局总工程师梁绍清、广州起重机械有限公司董事长黄海珊出席本次会议。
会议由专委会主任广州起重机械有限公司总经理庄炳春主持，他对与会的各位领导、委员和嘉宾表示热烈的欢迎。会中与会领导和委员参观了我司的智能化ITMP生产线和展厅，对我司的技术创新和安全标准执行给予高度评价。
会议特别邀请到广东省特种设备检测研究院姜晓军主任对新实施的《特种设备重大事故隐患判定准则》进行解读，委员们重点讨论了起重机械安全技术规程和技术创新。
会后，三级调研员黄永胜和黄平秘书长一同颁发了正、副主任委员单位牌匾。
